尊龙凯时

尊龙凯时 ESG

尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

尊龙凯时 ESG

用科技重塑能源,改变生涯

董事会主席致辞

作为光伏工业的主要孝顺者,尊龙凯时坚持可一连生长理念,锚定清洁能源赛道,承继“为零碳社会带来汹涌动力”的使命,心怀“成为全球光伏工业向导者”的愿景,坚持规;⑾改寤土坎忠樟⒁焖智,为光伏工业提供高效太阳能电池产品,推动清洁能源行业升级和可一连生长 。

ESG 战略

以A.B.C方法治理ESG

先进的

先进的 卓越ESG实践

一连研发
先进手艺
立异的可一连解决计划
尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

有益的

有益的
利益相关者的 相助关系

强调利益相关者福祉利益
行业规模的可一连相助
尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

碳中和的

碳中和的未来

减排
碳抵消
清晰的碳中和蹊径
尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

可一连理念

我们将可一连生长融入公司的焦点价值观
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ESG主要性议题矩阵

我们高度重视各利益相关方,凭证行业特点和营业特点,与政府及羁系部分、投资者、客户、员工、供应商、 社区等利益相关方搭建多种相同渠道,实时相识利益相关方的期望与诉求并起劲回应 。
团结国可一连生长目的
团结国接纳的可一连生长目的(SDGs)是一个全球性的行动呼吁,旨在为人们消除贫困、;で樾巍蕴貌灰宦刹⑷繁G寰灿胝 。我们确定了17个可一连生长目的中与尊龙凯时ESG战略最相关的14个并在尊龙凯时ESG报告中展示了我们在这些可一连生长目的方面的体现 。
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优异康健与福祉


确保康健的生涯方法、增进各年岁段人群的福祉


我们可一连生长目的的响应:

? 注重职业康健治理和清静培训 

? 建设员工社团,开展团建和文体运动



清静生产,助力稳健运营

员工权益

优质教育


确保容纳、公正的优质教育,增进全民享有终身学习时机 。


我们可一连生长目的的响应:

· 注重员工培训



员工生长

性别一律


实现性别一律,为所有妇女、女童赋权


我们可一连生长目的的响应:

· 关爱女性员工



员工权益

清洁饮水和卫生设施


人人享有清洁饮水及用水是我们所希望生涯的天下的一个主要组成部分


我们可一连生长目的的响应:

· 节约使用水资源 

· 生产用水回用,提高水资源使用效率



水资源治理

废水治理

经济适用的清洁能源


确保人人获得可肩负、可靠和可一连的现代能源 。


我们可一连生长目的的响应:

· 提供高质量光伏电池产品,推动太阳能清洁能源使用

· 提供综合能源效劳


?

绿色立异驱动,掌握清洁能源机缘

体面事情和经济增添


增进长期、容纳、可一连的经济增添, 实现充分和生产性就业,确保人人有体面事情


我们可一连生长目的的响应:

· 正当雇佣,增进就业


?

以人为本,维护员工权益

工业、立异和基础设施


建设有危害抵御能力的基础设施、增进容纳的可一连工业,并推动立异


我们可一连生长目的的响应:

· 增强手艺立异 

· 举行智能化转型 

· 建设绿色工厂


?

结构高效太阳能电池生产制造基地

数字引领,深耕智能化转型

尽职履责,优化情形治理

镌汰不一律


镌汰国家内部和国家之间的不一律


我们可一连生长目的的响应:

· 榨取一切形式的歧视行为



以人为本,维护员工权益

可一连都会和市区


建设容纳、清静、有危害抵御能力和可持 续的都会及人类住区


我们可一连生长目的的响应:

· 研发、生产高效光伏电池产品,推动清洁能源一连使用,增进都会可一连生长  

· 支援疫情防控,捐赠抗疫物资



绿色立异驱动,掌握清洁能源机缘

认真任消耗和生产


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我们可一连生长目的的响应:

· 排放物责任治理 

· 资源使用高效治理 

· 生产清洁治理



绿色护航,;ど樾

天气行动


接纳紧迫行动应对天气转变及其影响


我们可一连生长目的的响应:

· 掌握清洁能源机缘 

· 镌汰温室气体排放



绿色立异驱动,掌握清洁能源机缘

应对天气转变,践行“双碳”目的

陆地生物


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我们可一连生长目的的响应:

· 增添厂区绿化面积 

· ;こ寥篮退樾



植物固碳治理

生态情形;

清静、正义与强盛机构


增进有利于可一连生长的清静和容纳社会、为所有人提供诉诸司法的时机,在各层级建设有用、认真和容纳的机构


我们可一连生长目的的响应:

· 完善公司治理 

· 多渠道谛听员工声音



有用治理,维护投资者关系

合规运营,健全风控系统

阳光谋划,恪守商业品德

增进目的实现的同伴关系


增强执行手段、重振可一连生长全球同伴关系


我们可一连生长目的的响应:

· 建设利益相关方相同渠道 

· 重视供应链建设,开展供应商手艺交流和培训 

· 开放周边生态相助,发动工业生态链生长 

· 搭建相助交流平台,增强外部相助


行稳致远,创立客户价值

ESG治理

ESG治理

作为集团的总部,尊龙凯时运营贯串于尊龙凯时各个子公司,别的这些子公司也同时遵守凭证注册地各国的执法 。 我们现在是三层ESG治理结构,其中:
1) 董事会对ESG治理及 ESG相关议题的要领和战略具有最高级别的监视职责;
2) 战略与可一连生长委员会审查ESG议题,制订中恒久生长目的并监视着实施情形;
3) ESG事情组执行战略及可一连生长委员会的决议,协调各部分周全实验ESG目的和战略 。

要害议题

尊龙凯时·(中国)人生就是搏!
清洁能源手艺
我们高度重视研发立异事情,起劲掌握“双碳”配景下清洁能源生长新机缘,一直推动光伏电池手艺的绿色升级,推出高效新型光伏电池产品,提供清静、智慧、低碳的光伏能源整体解决计划,推动清洁能源一连使用 。
1,563
累计申请种种专利
2,145
研发职员
14亿人民币
研发支出
* 阻止2022年底

要害议题

尊龙凯时·(中国)人生就是搏!
可一连生长
我们将情形治理理念融入产品全生命周期,开展 节能减排、生态;ぁ⑶褰嗌虑,一连打造绿色 企业,为实现可一连生长提供绿色动力 。
9.0%尊龙凯时·(中国)人生就是搏!
2022年温室气体排放强度
31.8%尊龙凯时·(中国)人生就是搏!
2022年综合能耗强度
33.3%尊龙凯时·(中国)人生就是搏!
2022年水资源消耗强度
*较 2021 年

要害议题

尊龙凯时·(中国)人生就是搏!
认真任供应链治理
我们一连举行认真任供应链建设,一直完善治理制度与组织构架,识别供应链可能危害并制订应对步伐 。同时,公司践行绿色采购原则,在条约中列明关于情形友好型原质料、产品和效劳的行为条款,允许阻止采购并使用有争议的质料,推动供应链可 一连生长 。
100%
开展审查的供应商笼罩率
1,920
供应商培训加入人次
*阻止2022年底

要害议题

尊龙凯时·(中国)人生就是搏!
以人为本理念
我们重视员工作育与眷注,激励员工生长与生长, 起劲肩负企业责任,与各利益相关方携手偕行,孝顺 社会实力 。公司为员工搭建起完善的培训系统与通畅 的提升通道,多措并举为员工创立优异的事情生涯环 境,勉励员工分享公司生长效果,与公司携手偕行 。
9,137
提供就业岗位
391,101
培训总时长
200 +
文体运动
*阻止2022年底
尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

ESG 报告

尊龙凯时允许、恒久目的和年度报告

ESG 准则

我们起劲在ESG实践中实现透明度和高水平的问责制
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